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Die Technik der
Aufstellungen setzt bekannte Positionen neu zueinander in Beziehung und zeigt
bislang verdeckte Inhalte auf. Mit diesem Know How werden neue Strukturen
entwickelt, die eine konstruktive Dynamik freisetzen. Deshalb werden
Organisationsaufstellungen in folgenden Bereichen eingesetzt:
Firmenfusionen,
Zusammenarbeit Mutter-Tochter-Firmen, Kooperationen in flachen Hierarchien,
firmeninterne Abteilungsstrukturen, Optimierung der Organisationsstrukturen,
Aufzeigen von formellen und informellen Strukturen, Teamwork.
Organisationsaufstellungen
sind ein ergänzendes, wertvolles Tool bei Mediationen, Verhandlungen, Meetings,
moderierte Gespräche, Mitarbeiterbesprechungen, Tagungen, Klausuren, als Basis
für strategische Planungen, Konferenzen, gruppendynamischen Prozessen,
Parteiengesprächen, Konflikten im makrosozialen Raum.
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Wissenschaftliche Grundlagen im
historisch-theoretischen Kontext
Systemische Strukturaufstellungen und die
Grundlagen ihrer Grammatik
Verschiedene Aufstellungsmethoden für
Mediation in Praxis und Theorie
(Aufstellung
zum ausgeblendeten Thema, Tetralemma Aufstellung nach Prof. Matthias Varga von
Kibed, Aufstellung zur inneren Haltung nach Dr. Walk)
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Dr. Christa Walk
Klinische- und Gesundheitspsychologin
Arbeitspsychologin
Mediatorin
NLP-Lehrtrainerin
Mag. Andrea Komarek
Lehrgangsleitung
Wirtschaftspsychologin, Unternehmensleiterin
Organisationsberaterin
Mediatorin im Bauwesen und Planungsbereich
im Wirtschaftsbereich
in Generationen- und Familienangelegenheiten
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Inhalte